Yolanda Díaz pide a los agentes sociales un acuerdo en la mesa de prevención de riesgos: «Tenemos muchas diferencias, pero la salud de los trabajadores no es una de ellas»

El Instituto Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo (INSST), organismo científico-técnico del Ministerio de Trabajo y Economía Social especializado en prevención de riesgos laborales, celebró ayer la jornada técnica «Prevención de riesgos laborales: 30 años de historia afrontando desafíos», una cita que reunió a representantes institucionales, agentes sociales y profesionales del ámbito del trabajo y la prevención para analizar el papel de la norma en la mejora de las condiciones de trabajo, así como las transformaciones que exigen las nuevas realidades productivas, tecnológicas y demográficas.

Durante la inauguración, la ministra de Trabajo y Economía Social, Yolanda Díaz Pérez, recordó que la Ley de 31/1995 de Prevención de Riesgos Laborales (LPRL) supuso un punto de inflexión e incorporó «una nueva cultura de prevención y la responsabilidad de las empresas». Díaz celebró cómo a lo largo de estas tres décadas se han incorporado en el ámbito del trabajo los términos de seguridad y salud laboral, así como los efectos de la legislación, que ha conseguido reducir casi a la mitad la cifra de muertes en accidentes de trabajo (de las cerca de 1.500 en 1990 a las 677 registradas el año pasado).

Consenso tripartito para aprobar la nueva norma

«Estas cifras siguen siendo muy graves y nos exigen actuar», aseguró la vicepresidenta, instando a los interlocutores sociales a concluir antes de que acabe el mes y con consenso el acuerdo que actualmente se está negociando en la mesa de diálogo social sobre la futura ley de prevención de riesgos laborales. «Tenemos muchas diferencias, pero la salud de las personas trabajadoras no es una de ellas», manifestó Díaz.

«La seguridad y salud también se promueven con la reforma laboral, los ERTE y la subida del salario mínimo. Reducir la precariedad laboral, significa reducir accidentes de trabajo, ganar salud», ha asegurado Díaz, quien ha abogado también por afrontar las nuevas realidades en el trabajo sobre la base de la Estrategia Española de Seguridad y Salud en el Trabajo 2023-2027, «puntera en Europa y alineada con la política sanitaria».

Asimismo, ha subrayado la modernidad de la futura ley, que responde a los retos de la época con enfoques y herramientas del siglo XXI. «Ponemos la inteligencia artificial, los algoritmos al servicio de la salud y del progreso de la mayoría social», ha insistido Díaz.

Con la nueva norma se introducirán regulaciones más estrictas sobre agentes cancerígenos, biológicos y químicos, actualizando los Valores Límite Ambientales, se mejorarán los sistemas de información y registro de accidentes de trabajo o el cuadro de enfermedades profesionales. También se prevé intensificar la acción de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social. Y todo ello tendrá asegurado además una perspectiva de género, lo que va a permitir actuar sobre colectivos feminizados de forma más precisa y eficaz.

La vicepresidenta Díaz anunció además que 2026 será declarado Año de la Seguridad y Salud en el Trabajo.

Reconocimiento al INSST

Asimismo, Díaz manifestó de forma expresa su gratitud a las expertas y los expertos que forman parte del Instituto Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo por la labor que han venido realizando para mejorar la salud de las personas trabajadoras.

La jornada, celebrada en la sede del INSST en Madrid, contó con cuatro mesas temáticas que analizaron la evolución y las áreas de mejora de la normativa preventiva desde distintas perspectivas. En la primera de ellas se han abordado los principales logros y limitaciones de la Ley, especialmente en las pequeñas empresas, desde un punto de vista académico y normativo.

A continuación, representantes de las principales organizaciones sindicales y empresariales coincidieron en destacar el papel del diálogo social como pilar fundamental del sistema preventivo y han subrayado la necesidad de adaptar la Ley a las nuevas formas de empleo y organización del trabajo.

En tercer lugar, Ángel Javier Muñoz Marín, fiscal de sala coordinador de Seguridad y Salud en el Trabajo; Carme Valls Llobet, médica especialista en endocrinología y experta en medicina con perspectiva de género; y Sacramento Torres Sánchez, inspectora de Trabajo y Seguridad Social, presentaron casos reales que evidencian los retos de la prevención en las pymes, la infradeclaración de enfermedades profesionales y la gestión de los riesgos psicosociales.

Por último, en la mesa dedicada a abordar los riesgos emergentes derivados de las altas temperaturas y otros efectos del cambio climático, Miguel Ángel González, hijo de una víctima de accidente de trabajo por golpe de calor, compartió su vivencia y exigió la necesidad de adaptar los entornos laborales y la normativa a esta nueva realidad.

Con esta jornada técnica, el INSST reafirma su compromiso con una cultura preventiva sólida que contribuya a reducir accidentes de trabajo y enfermedades profesionales y garantice entornos laborales seguros y saludables, en línea con la Estrategia Española de Seguridad y Salud en el Trabajo 2023-2027 y los objetivos de la Agenda 2030.