Asperger España nació en 2015 como la entidad que representa a todas las personas con síndrome de Asperger a nivel nacional

La Confederación Asperger España (Asperger España) es la organización de ámbito estatal que agrupa y representa a las entidades especializadas en síndrome de Asperger y otros trastornos del espectro del autismo (TEA) en España. Su itinerario institucional arranca con la refundación en 2005 de la antigua Asociación Asperger España y se consolida con su reconocimiento como entidad de utilidad pública por el Ministerio del Interior, circunstancia que acompaña a su expansión territorial y a la maduración de sus programas. Hoy articula una red que opera como interlocutor cualificado ante administraciones y sociedad civil, con un pie en la atención directa y otro en la incidencia política basada en evidencia.

La historia de la Confederación discurre en paralelo a la agenda pública del autismo en España. El hito de 2015 (la aprobación de la Estrategia Española en Trastornos del Espectro del Autismo) marcó un antes y un después al fijar un marco común de actuación en sanidad, educación, empleo, vida independiente y derechos, y situó a las organizaciones del movimiento asociativo, entre ellas Asperger España, en el centro del diseño e implementación de políticas. La posterior activación del primer Plan de Acción (2023–2027) ha permitido concretar líneas, presupuestos y métricas, reforzando la utilidad de la interlocución con el Estado para cerrar brechas territoriales y acelerar detección e intervención tempranas.

¿Qué hace la Confederación Asperger España?

Por funciones, la Confederación combina representación, cohesión interna y prestación de servicios de apoyo técnico. Representa, en nombre de sus entidades federadas, al colectivo Asperger ante administraciones y agentes privados, coordina una portavocía estatal y orienta a familias, profesionales y empresas en ámbitos como educación inclusiva, transición a la vida adulta o empleo con apoyo. Esta misión, claramente enunciada en su documentación, se traduce en objetivos operativos: mejorar la calidad de vida de las personas con Asperger y sus familias, defender el ejercicio efectivo de derechos y promover su inclusión plena en la sociedad.

El alcance territorial es amplio y estable. Asperger España integra 26 asociaciones y federaciones y declara una base social de 5.514 familias socias directas, con presencia en prácticamente todas las comunidades autónomas, incluidas Baleares, Canarias y Ceuta. Esa capilaridad hace posible una oferta programática diversa y respalda su papel como actor estatal en la implementación de la Estrategia TEA. Además, forma parte del CERMI y ocupa vocalías en el Consejo Nacional de la Discapacidad, lo que le otorga cauces formales para participar en la formulación de políticas públicas en discapacidad.

Su organigrama combina órganos de gobierno y de gestión. La Asamblea General determina directrices, aprueba cuentas y elige a la Junta Directiva. Esta Junta, compuesta por ocho representantes de asociaciones, se renueva parcialmente cada dos años y asume la gestión cotidiana y el desarrollo de planes estratégicos; la Secretaría técnica recae en el Departamento Técnico. En la actualidad la Presidencia la ostenta Rafael Jorreto Lloves, con una Vicepresidencia y el resto de cargos distribuidos entre responsables de asociaciones autonómicas y provinciales, reflejo de una gobernanza anclada en la base social.

Objetivos y actividad

Los objetivos estratégicos de Asperger España beben de su misión y de la Estrategia TEA. A corto y medio plazo, la organización trabaja para asegurar diagnósticos y apoyos tempranos, reducir barreras educativas, promover itinerarios de empleo ordinario con apoyos razonables, y fortalecer la autonomía y la vida independiente. A largo plazo, el foco está en garantizar igualdad de oportunidades con criterios de calidad, equidad y sostenibilidad, y en anclar de forma estable la “discapacidad social” asociada al TEA en la valoración y el acceso a recursos, esfera en la que la Confederación ha desplegado posicionamientos y propuestas normativas recientes.

La actividad pública de la Confederación ofrece ejemplos nítidos de su doble vocación, social y política. En el plano de sensibilización, cada 18 de febrero impulsa el Día Internacional del Síndrome de Asperger con actos coordinados en todo el país, concebidos como espacio de visibilidad y reivindicación; la convocatoria de 2025 renovó ese compromiso con actividades y mensajes unificados. En paralelo, ha desarrollado herramientas prácticas como los Protocolos Jurídico-Policiales en TEA, dirigidos a operadores jurídicos y Fuerzas y Cuerpos de Seguridad para mejorar la interacción con personas autistas y prevenir conflictos, y ha diseñado itinerarios de respuesta frente al acoso escolar mediante el programa Aula sin Bullying, orientado a centros de primaria y secundaria.

Asperger España, una organización de gran valor en el plano laboral

En el campo del empleo, Asperger España participa en ContrataTEA, una iniciativa conjunta del movimiento asociativo del autismo con apoyo de Fundación ONCE que promueve la inclusión laboral ordinaria mediante sensibilización empresarial y empleo con apoyo, partiendo de una realidad tozuda: el altísimo desempleo del colectivo. Al mismo tiempo, la Confederación ha elaborado y presentado una Guía de Empleabilidad y organiza foros de empleabilidad que conectan a profesionales, entidades y empresas. Son actuaciones que complementan la intervención directa con la defensa del derecho al trabajo en igualdad de condiciones.

La incidencia institucional ha ganado peso en los últimos años. La Confederación ha comparecido ante la Comisión de Discapacidad del Senado (18 de febrero de 2025) y ante la del Congreso (8 de octubre de 2024) para trasladar propuestas sobre reconocimiento de apoyos, empleo público y mejora de los procedimientos de valoración del grado de discapacidad. Ha elevado, asimismo, un análisis crítico sobre la aplicación del nuevo baremo de discapacidad a personas TEA, aportando argumentación jurídica y casos reales en aras de corregir interpretaciones restrictivas. Estas intervenciones, junto con audiencias ante la Jefatura del Estado o pronunciamientos sobre centros de referencia y pseudoterapias, dibujan un perfil de interlocutor exigente y constructivo.

Asperger España es el engranaje entre conocimiento especializado, red asociativa y políticas públicas: una entidad que crece desde 2005 y que ha sabido combinar legitimidad de base, rigor técnico y una agenda propositiva. Su estructura interterritorial, su inserción en órganos formales de diálogo civil y su cartera de proyectos sostienen un objetivo simple y difícil: que las personas con Asperger vivan en igualdad de derechos y oportunidades, sin renunciar a su singularidad.